Företagshälsan är Region Norrbottens interna företagshälsovård och en opartisk expertresurs inom arbetsmiljöfrågor. Vårt mål är att stödja regionens verksamheter i att skapa hållbara arbetsplatser genom att förebygga hälsorisker. Hos oss arbetar 15 engagerade medarbetare med kompetens inom medicin, teknisk arbetsmiljö, ergonomi och psykosocial arbetsmiljö.
I rollen som psykolog eller psykoterapeut arbetar du konsultativt utifrån din profession. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är individuell samtalsbehandling med syfte att förebygga psykisk ohälsa och stödja återgång i arbete. Du bedömer behov av arbetsanpassning och rehabilitering samt samverkar med chefer, vårdgivare och andra stödfunktioner. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor inom Företagshälsan. Det finns utrymme att forma innehållet utifrån dina erfarenheter och kompetenser.
Det här erbjuder vi dig
- Tillgång till erfaren handledare - Kompetenta kollegor och tvärprofessionellt samarbete - En hälsofrämjande arbetsplats med stort fokus på arbetsmiljö,tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat med start i oktober 2025 eller enligt överenskommelse. Sysselsättningsgrad enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, och placeringsort bestäms i dialog mellan dig och arbetsgivaren. Möjlig placering är i Luleå, Kalix, Piteå eller Gällivare. Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2025. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.