Avdelning 3A har totalt 16 vårdplatser, och här vårdas patienter med internmedicinska sjukdomar såsom exempelvis infektioner, hjärt- och lungsjukdomar samt patienter anslutna till den specialiserade palliativa vården. Som sjuksköterska hos oss arbetar du med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter och har ansvar för den medicinska omvårdnaden. Det innebär att planera och genomföra omvårdnadsbehandlingar utifrån det unika hos varje patient för att stödja, lindra och behandla.
Vi erbjuder regelbundet kompetenshöjande insatser. På avdelningen finns teamledare och utvecklingssjuksköterska som stöd i det dagliga arbetet och i utvecklingsarbetet som ständigt pågår på kliniken. Vi lägger stor vikt vid att du ska trivas och utvecklas här hos oss. Vi arbetar med ständiga förbättringar som utgår från patienternas och verksamhetens behov. I detta arbete deltar du och bidrar till en förbättrad verksamhet och arbetsmiljö.
Avdelning 3A tillhör medicin- och rehabiliteringskliniken som består av 4 somatiska vårdavdelningar samt enheter för paramedicin, öppenvårdsrehabilitering, dialys och specialistmottagning. Sammanlagt på medicin- och rehabiliteringskliniken finns cirka 300 medarbetare.
Det här erbjuder vi dig
- Kvalitetssäkrad introduktion - Delaktighet i utvecklingsarbete - Fantastiska kollegor med hög kompetens - Vi tillämpar TimeCare och önskeschema - Mikroutbildningar för kompetenshöjning - Egen kompetensutvecklingsplan - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid eller deltid enligt önskemål. Arbetstiden förläggs dag/kväll med möjlighet till rotation dag/kväll/natt. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.