Som sjuksköterska på avd 53 - akutkirurgi, ansvarar du för omvårdnadsarbetet kring patienterna. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att möta och handlägga akut sjuka patienter, arbeta med avancerad medicinsk utrustning samt arbetsuppgifter inom medicin och omvårdnad. Du kommer att arbeta tillsammans med läkare inom akutteamet samt med andra professioner såsom exempelvis undersköterskor och fysioterapeuter. Vi erbjuder dig en stimulerande och lärorik arbetsplats där de akut sjuka patienterna gör att ingen dag är den andra lik. Vi arbetar med personcentrerad vård, tvärprofessionella samarbeten och evidensbaserad vård. Vi har specialistutbildade sjuksköterskor som finns tillgängliga som stöd och resurs.
Det här erbjuder vi dig
- Introduktion anpassad efter erfarenhet och behov för att säkerställa en trygghet för dig - Stöd av erfaren sjuksköterska (utvecklingsledare ) - Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsningar på sjuksköterskor; https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. Detta är en satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner Sverige - Kliniskt basår för dig som ny sjuksköterska för att arbetet ska bli simulerande, utvecklande och tryggt - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Vi erbjuder tillsvidaretjänster på heltid med arbetstid dag, kväll och helg eller natt. Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.