Andningsapparaten omfattar många organ och du får därför en bred kompetens inom omvårdnadstekniker, utredningsmetoder, och behandlingsmetoder såsom läkemedel och medicinsk-teknisk utrustning. Du arbetsleder omvårdnadsarbetet och samverkar med kunniga kollegor inom olika yrkeskategorier. I arbetsgruppen har vi en god sammanållning, vi hjälper varandra och värderar arbetsglädje högt.
Vi tror på rätten att vara ny – i yrket eller på arbetsplatsen - och stöttar dig på vägen från novis till expert. Under dina första månader genomgår du därför ett strukturerat introduktionsprogram med tid att studera litteratur, hospitering i relevanta verksamheter och introduktion med en erfaren sjuksköterska. Utbildning och professionell utveckling fortsätter förstås att vara viktigt även för avdelningens erfarna sjuksköterskor
Det här erbjuder vi dig
- Ett 1-3 månader långt introduktionsprogram med regelbundna avstämningar med chef - En individuell utvecklingsplan, som utvärderas regelbundet - Internutbildningar och andra möjligheter att fördjupa dina kunskaper - En närvarande och engagerad chef - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige - Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor,https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Kliniskt basår för dig som ny sjuksköterska för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt, läs mer här https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid. Arbetstid natt, helgtjänstgöring ingår. Tillträde enligt överenskommelse.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.