För oss är personcentrerad vård en självklarhet och hos oss har du därför utrymme för samtal med patienter och närstående. På avdelningen arbetar vi aktivt med utveckling av patientens delaktighet, vård- och omvårdnadsplaner samt konkreta omvårdnadsåtgärder. Som sjuksköterska samordnar du vårdinsatserna för patienterna, genomför provtagningar och administrerar läkemedel. I den psykiatriska omvårdnaden ingår även stödjande samtal och psykoedukation samt dokumentation i journalsystemet Cosmic.
Vi vårdar patienter i det akuta skedet och har sex vårdplatser. Patienterna vårdas av medarbetare i team som består av skötare, sjuksköterskor, kurator, psykolog och läkare samt medicinsk sekreterare. Vården bedrivs i nära samarbete med den barn- och ungdomspsykiatriska öppenvården, socialtjänsten och barnmedicin i länet.
Det här erbjuder vi dig
- Kompetenshöjning via intern- och externutbildning, möjlighet till vidareutbildning - Individanpassad introduktion - Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extra-satsning på sjuksköterskor, Anställning och utveckling - Region Norrbotten - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige
Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse samt en tidsbegränsad anställning på heltid under perioden 2025-05-01 till och med 2025-09-01. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.