Arbetsuppgifterna är varierande med möjlighet att utvecklas i sin profession genom fortbildning och handledning. Allt arbete i den psykiatriska öppenvården utgår från gemensamma teambeslut där du som sjuksköterska arbetar självständigt och leder omvårdnadsarbetet. Du gör bedömningar, identifierar risker, gör prioriteringar, uppföljningar och sätter in adekvata åtgärder och återför dessa till teamet. Personcentrerad vård och helhetssyn är viktiga utgångspunkter i vårt arbete. Tillsammans med dina kollegor förväntas du vara delaktig i utvecklingen av omvårdnadsarbetet och verksamheten. Samverkan med andra aktörer och hembesök är vanligt förekommande i arbetet, där även utbildning och handledning till kommunens personal förekommer vid behov.
På mottagningen arbetar specialistläkare, specialistsjuksköterskor, sjuksköterskor, psykoterapeut, kuratorer, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, skötare och administrativ personal.
Det här erbjuder vi dig - Individanpassad introduktion med ett strukturerat innehåll - Mentorskap, stöd från kollegor och handledning - Kompetenshöjning via intern- och extern utbildning, möjlighet till vidareutbildning - Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige - Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten
Tillsvidareanställning på heltid med arbetstid dagtid, måndag-fredag. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.