Vi söker Vi söker dig som är utbildad sjuksköterska.Då du arbetar i ständig dialog med patienter, anhöriga, kollegor och andra verksamheter är det ett krav att du har goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift.
Det är meriterande om du även har specialistsjuksköterskeutbildning i psykiatrisk omvårdnad. Gärna utbildning i samtalsteknik ex MI, KBT eller ACT.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Då vi är en liten arbetsgrupp är det viktigt att du kan arbeta självständigt och med god problemlösande förmåga men även samarbeta när arbetet kräver det.
Det här får du arbeta med På LARO mottagningen är arbetet både självständigt, samtidigt som du tillsammans med dina kollegor leder och driver omvårdnadsarbetet. Du gör bedömningar, prioriteringar och identifierar risker. Sätter in adekvata åtgärder följer upp och återför dessa till teamet. Du samordnar insatser, har stödjande samtal samt utför läkemedelsdelning. I arbetet ingår både patient- och anhörigkontakt. Tillsammans med dina kollegor förväntas du kunna arbeta i ett multiprofessionellt team, ta egna beslut, samt vara delaktig i utvecklingen av omvårdnadsarbetet och verksamheten.
Det här erbjuder vi dig - Bekväma arbetstider, måndag - fredag, ledigt helgdagar. - Individanpassad introduktion utefter behov - Mentorskap, stöd från kollegor och handledning - Kompetenshöjning via intern- och externutbildning, möjlighet till vidareutbildning inom psykiatrisk omvårdnad. - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/
Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid och dagtid, måndag-fredag 7-15.30. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.
Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.