Omvårdnadsledare med utbildningsuppdrag till OO Neurologi

Som omvårdnadsledare hos oss blir du en viktig kraft i verksamhetens utveckling. Du leder och inspirerar till lärande, stärker den evidensbaserade och personcentrerade vården och skapar förutsättningar för medarbetare att växa i sin profession, låter det som något för dig så skicka din ansökan idag!

Du erbjuds

• möjligheten till en utvecklande roll på ett av världens främsta universitetssjukhus, där du är med och formar framtidens vård, forskning och utbildning
• att ingå i ett team med hög kompetens och fin sammanhållning där alla stöttar varandra
• möjlighet att utvecklas vidare i din profession genom nätverk, kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Som omvårdnadsledare med utbildningsuppdrag arbetar du för en hög och jämlik omvårdnadskvalitet genom att leda, utveckla och samordna utbildnings- och kompetensutvecklingsinsatser. Du bidrar till en lärande organisation där omvårdnaden utgår från bästa tillgängliga kunskap, patientsäkerhet, personcentrering och verksamhetens mål.

Detta är uppdragets fokusområden:

Evidensbaserad vård

Identifiera utbildningsbehov och omsätta aktuell forskning, riktlinjer och evidens i det kliniska arbetet. Planera, genomföra och följa upp utbildningsinsatser samt vara ett kunskapsstöd i det dagliga omvårdnadsarbetet.

Personcentrerad vård

Driva utveckling av arbetssätt som stärker personcentrerad vård, delaktighet och god kommunikation. Bidra till att patienters och närståendes perspektiv integreras i omvårdnad och utbildning.

Samverkan i team

Främja interprofessionellt lärande, samarbete och kunskapsutbyte. Vara ett seniort kliniskt stöd för medarbetare och bidra med handledning och undervisning i basal och avancerad omvårdnad. Samverka nära verksamhetschef, OVC och OVA samt delta i relevanta lednings- och nätverksforum.

Förbättringskunskap för kvalitetsutveckling

Initiera och medverka i förbättringsarbeten inom omvårdnad med utgångspunkt i evidens, kvalitetsdata, avvikelser och verksamhetens resultat. Följa upp utbildningsinsatser och bidra till kontinuerlig utveckling.

Säker vård

Stärka patientsäkerhetskulturen genom utbildning, kunskapsspridning och riskreducerande arbetssätt. Identifiera kompetensrisker och delta i risk- och händelseanalyser.

Informatik

Stödja säkra och ändamålsenliga digitala arbetssätt inom omvårdnad, inklusive dokumentation och informationsöverföring. Medverka vid implementering av nya digitala lösningar och kvalitetssäkra omvårdnadsdokumentationen.

Ledarskap

Vara en förebild och inspirera till professionell utveckling och livslångt lärande. Handleda, coacha och stödja medarbetare, studenter och nya kollegor samt bidra till en kultur präglad av reflektion, lärande och förbättring. Verka för att kompetensstegen används som stöd för medarbetares utveckling och karriär.

Förväntat resultat

Uppdraget ska bidra till ökad kompetens och självständighet hos medarbetarna, högre följsamhet till evidensbaserade arbetssätt, stärkt patientsäkerhet och personcentrerad vård samt en attraktiv och lärande arbetsplats.

Vi söker dig som

• tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat.
• är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer både på individ och gruppnivå.
• har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Anpassar sättet att förmedla sitt budskap till mottagaren.

Kvalifikationer

Krav:

• Svensk sjuksköterskelegitimation
• Placerad minst i steg 4 i kompetensstegen för sjuksköterskor.
• Dokumenterad erfarenhet av handledning, utbildning och omvårdnadsutveckling.
• God pedagogisk förmåga.

Meriterande:

• Specialistsjuksköterska med magisterexamen

Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska!

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!